Kadın Çalışan Oranı Ne Olabilir:

Şirket…………………………Kadın Çalışan Oranı

İs Bankası……………………………%50

Koç Finansal Hizmetler………..%61

Garanti Bankası…………………...%57

Akbank…………………………….....%55

Fınansbank…………………………..%56

Vakıfbank……………………………%49

Denizbank Finansal Hizmetler Grubu.%51

Tav………………………………….......%26

Hsbc………………………………....…%57

Global Bilgi…………………………%63

Tescokıpa……………………………%35

Boyner Holding………………….%45

Carrefoursa………………………….%34

Tab Gıda…………………………….%26

Sekerbank…………………………...%54

Rıx0s Hotels…………………………%29

Cmc……………………………….....….%62

Kale Grubu…………………………..%26

Turkcell…………………………....…...%37

Akkok Grubu………………………..%21

Yorum:

1--Çalışılan kurumlarda kadın çalışan oranı değişiklik göstersede ideal oran %50 olabilir.Zaten dünya nüfusunun kadın-erkek oranı %51-%49 dur.

2--Sektörlere göre kadın çalışan oranı sözkonusu olabilir.Örneğin bankacılıkta %50-süpermarketlerde %35-Telekomünikasyonda %35-Makine imalat sanayinde %25—hava alanı işletmeciliği %25-büyük marka otel işletmeciliği%30  vs gibi.

3—İlaç sanayinde kadın yönetici oranı %30 olabilir.Ve bu kaynağın %70 i lisans -%30 u y.lisans mezunudur.İdeal olan %30 olan y.lisans oranını %40 ye doktoralı yönetici oranını %20 ye çekmek olabilir.

Kaynak: Tablo, Forbes Türkiye’nin “Kadınlar İçin En İyi Şirketler 2011” araştırmasından alınmıştır.