1--İstihdamın Ülkeler İçin Küresel Dağlım Oranları-2007

İngiltere-Tarım-% 1,4—Sanayi-% 22,2—Hizmet-% 76

ABD…Tarım-% 1,5—Sanayi-% 21,1—Hizmet-% 77,4

Japonya-Tarım-% 4,2—Sanayi-% 27,9—Hizmet-% 66,7

G.Kore-Tarım-% 7,4—Sanayi-% 25,9-Hizmet-% 66,7

AB-15-Tarım-% 3,4—Sanayi-% 23,5—Hizmet-% 73,1

İtalya-Tarım-% 4—Sanayi-% 30,5—Hizmet-% 65,5

Macaristan-Tarım-%4,7-Sanayi-%32,9-Hizmet-% 62,4

Meksika-Tarım-% 13,3-Sanayi-%27,4-Hizmet-% 58,6

Polonya-Tarım-% 14,7-Sanayi-% 30,7-Hizmet-% 54,5

Türkiye-Tarım-% 26,4-Sanayi-% 25,5-Hizmet-% 48

Yukarıdaki tabloya göre :

1--Gelişmiş yada zengin ülkelerde 

Tarım-% 1,5-4-—Sanayi-% 20-30—Hizmet-% 60-80 aralığında seyretmekte olup,

1.1--zenginlik kaynağını özellikle hizmetler sektörü (finans,kıymetli maden,sağlık ,turizm vs) gibi yükte hafif pahada ağır işlerden,

1.2--sanayide ise katma değeri yüksek sanayi ürünlerinden sağlamakta olup,topraklarında tarım istihdamını en azda tutmaktadırlar.

1.3--Ancak gelecekte tarım daha önemli hale gelirse ki gelecek bu oranlar değişecektir.

2--Gelişmekte olan ülkelerde ise 

Tarım-% 15-30-—Sanayi-% 20-30—Hizmet-% 50-60 aralığında seyretmekte olup, hizmetler sektörüne gidecek işler tarımdan daha az gelirle sağlanmaktadır.

3—Sonuç olarak zenginliğe giden yol Hizmetler sektöründen geçmekte,Türkiye özellikle 

1--daha kaliteli turizm,sağlık Hizmetleri,Bilişim Hizmetleri,

2--Ortadoğu ve Kafkaslar için finans hizmetleri,

3--Kısmen inovatif değerli madenler,

4--Yine Ortadoğu-Balkanlar-Kafkaslar için Orta ve üstü Özellikle Makine İmalat Sanayi Hizmetleri,

5--Küresel İnşaat Hizmetleri ,

6--Organik Tarım ile Kişi başına milli gelirini arttırabilir.

7--Anılan işlerin yapılması bu konuda oluşturulacak devlet strateji belgesi,uzun vadeli teşvik ve hibeler-program için insan-kurum  alt yapısının oluşturulması ve takibi ile olabilir.

2--İstihdamda Sektörlere Göre Kişi başına Maliyet:

1—Eğitim………………..89.000

2—Deri-Kösele………….112.000

3—İnşaat………………..133.000

4—Madeni Eşya………..145.000

5—Turizm………………148.000

6—Gıda-İçki……………161.000

7—Su Ürünl…………….169.000

8—Bitkisel Üretim……..174.000

9—Makine İmalatı……..180.000

10—Sağlık………………180.000

11—Madencilik………..188.000

12—Orm.Ürün………..198.000

13—Hayvancılık………203.000

14—Seramik…………..205.000

15—Cam………………216.000

16—Dokuma-Giyim….221.000

17—Çimento………….257.000

18—Lastik-Plastik……261.000

19—Elekt.Mak………..264.000

20—Demir-Çelik……..271.000

21—Ticaret……………306.000

22—Kimya…………….308.000

23—Kağıt………………329.000

24—Taşıt Araçları……..339.000

25—Altyapı…………….459.000

2—Ülkede istihdam yatırımlarına teşvik verilirken yukarıdaki tablo dikkate alınarak yapılması haline ülke ekonomisinde toplamda verim artacaktır.Bir ülkede,yapılacak ilk işlerden biri ülke ekonomisinde verimi artırmak,ikincisi ülkenin ekonomik gücünü artırmak olabilir.Bu anlamda en iyi istihdam yatırımları eğitim,deri sanayi,inşaat,madeni eşya,turizm şeklinde sıralanabilir.

2.1--İstihdam Maliyetleri-Sektörlere Göre:

1-Sektörlere Göre İstihdam Maliyetleri-TL-2014:

1—Tarım………….291.494

2—İmalat………….358.748

3—Hizmetler..…….364.678

4—Maden………….465.686

5—Enerji…………4.564.012

1.1—Yukarıdaki tabloya göre en fazla istihdam sırasıyla,öncelikle Tarım,İmalat,Hizmetler sektöründe oluşturulabilir.

Kaynak:Dünya Gazetesi

3--İstihdamın Sektörel Değişimi:

1—Ülkeler İçin Sektörlere Göre Net İstihdam Oranları:

İlaç……………………………………………% 36

Finans,Sigorta,G.Menkul,Kurumsal Hizmet…....% 33 

Üretim………………………………………..%29

Tarım…………………………………………%28 

Madencilik……………………………………% 28                       

İnşaat…………………………………………%25 

Kamu ve Sosyal Hizmetler……………………%23

Toptan ve Perakende-Gıda Marketçiliğ vs…....% 22

Elektrik/Gaz/Su Hizmetleri……………………% 19

Ulaştırma/Depo/İletişim……………………….% 7

Restoran ve Otelcilik…………………………% -1

Katılımcıların % 46 Amerika,% 24 Asya-Pasifik, % 30 Avrupa,Ortadoğu ve Afrika

2—Türkiye de Bölgelere Göre Net İstihdam Oranları:

Karadeniz……………………..% 31

Marmara………………………%24 

Ege……………………………% 23                              

Akdeniz………………………..%19                        

D.Anadolu……………………..% 17

Bu tabloya göre en yüksek istihdamı Karadeniz bölgesi sağlamakta.

3—KOSGEB ile yapılan Uygulamalı Girşimcilik Eğitimlerine Katılan Kursiyerlerle ilgili Olarak:

3.1—Katılanların % 50.6 Erkek, % 49.4 Kadın

3.2—Katılımcıların                                                                                                                                                      

%  31…………….. ...................Lise      

% 22.8 ………………………..MeslekYüksek Okul

% 39.9 ……...............................Üniversite,                                       

% 6.3 ………………………….Y.Lisans                                                                                                          

Seviyesinde. Sonuçta katılımcılar ağırlıklı olarak üniversite mezunu seviyesinde.

3.3—Yaş Oranları:                                                          

25-29 Yaş Arası ………………....% 20.3               

30-34 Yaş arası…………………...%30.4

40-44 Yaş arası…………………...% 4.4 

45-49 Yaş arası…………………...% 5.7

Sonuçta katılımcılar 20-35 yaş aralığında genç insanlar.

3.4—Daha Önce Girişimcilikte Bulundunuz mu

Evet diyenler………………………….%32.3

Hayır diyenler………………………...% 67.7

3.5—Başka bir kimseyle paylaşamadığınız iş fikirleriniz var mı

Evet diyenler………………………...%68.4

Hayır diyenler………………………..%19             

Böyle bir fikrim olmasını isterdim…......% 12.7

3.6—Girişimcilik eğitimleri üniversitelerde verilmelidir.

Evet diyenler………………………%86.7 

Hayır diyenler……………………% 13.3

3.7—Girişimcilikte başarıyı 1. Derecede etkileyen unsurlar:

Yönetim-beceri-tecrübe………% 37.9

Kişisel özellikler………………%32.3

Yeterli fona sahip olma……….%15.2

Uygun zamanın seçimi………% 14.6

3.7—Diğer Oranlar:

Kamu sektöründe çalışmak bana göre değil……% 82.9

Rahat yaşamak için risk alınması gerekir………%96.2

Belli bir ücretle çalışmak yerine kendi fikirlerini harekete geçirecek işlere yönelmek gerekir…% 99.4

Her zaman esnek çalışma saatl tercih ederim% 81       

Kendi işimin sahibi olmak en büyük idealim…% 96.8

Girişimcilik bir risktir…………………………..% 93

İnsan cesareti ve inancıyla her engeli aşar……%54

Kendi kişisel özelliğim hırslı…………………% 45

Farklı fikirler yeni oluşuml için yapıcı etkiler oluşturur..% 97.5

Sonuç:

1--Yeni girişimciler yeni dallar gibidir.Yeni girişimcilerin sürgün vermesi için üniversitelerde örneğin ileri teknoloji enstitülerinde bunun eğitimini almaları,

2--iş kuracak yeteneklerin iş konularının belirlenmesi,

3--şirketlerini kurması,finansmanlarının-girişim sermayelerinin iş sürmez ise karşılıksız olması ,

4--firma güçlenirse girişim sermayesinin enstitüye geri ödenmesinin sağlanması bu enstitülerce sağlanmalıdır.

5--Bu enstitüler her yıl en az 100 yeni ileri teknoloji firmasını yada yeni firmaları üretmeli ve piyasaya enjekte etmelidir.

3—Kaynakça: 

1--Sabah Gazetesi-18.12.2011-İşte İnsan Eki   , 

2-CBT-1289/14-02.12.2011

4--Sektörlere Göre İstihdam-2011

1—Yeni iş ilan sayısına göre  sektörel dağılım:

1—İnşaat………………………….1134

2—Tekstil…………………………1102

3—Bilişim…………………………906

4—Sağlık………………………….817

5—Otomotiv………………………733

6—Gıda……………………………672

7—Turizm………………………....627

8—Üretim………………………….550

9—Telekom………………………..430

10—Finans…………………………194

2—Sektörel Talep:

1—Satış Temsilcisi…………………5211

2—Mühendis………………………4254

3—Muhasebe Elemanı……………..1695

4—Yönetici Asistanı……………….1017

5—Yazılım Uzmanı………………….873

6—Satış Müdürü……………………..639

7—Tekniker………………………….762

8—Teknisyen………………………...669

9—Mağaza Müdürü………………….759

10—Sekreter…………………………564

11—Çağrı Merkezi……………………603

12—Mimar…………………………….516

3—YÖK VE Özel Üniversiteler yeni üniversite kurulumu-bölüm açma-kontenjan belirlemede işkur,kariyer.net vs kurum bilgilerinden yola çıkarak gereken kontenjanları tasarlayabilirler.

Kaynak:Kariyer.net