Türkiye de Makine Mühendislerinin Durumu:

1—Yıllara göre Makine Mühendisi Sayısı:

1954…………..902

1995………….38463

2002………….50666

2014………….91000

2—Üyelerin Cinsiyete Göre Dağılımı:

1—Erkek……..83672…..% 91.5

2—Kadın…….7553……% 8.5

3—İllere Göre Dağılım:

İstanbul………….24135……% 38

Ankara…………..13577……% 18

İzmir…………….9441…….% 12

Bursa……………6849…….% 10

Kocaeli…………5555……..% 8

Denizli………….3774……..% 5

Eskişehir………..3490

Konya………….2259

Kayseri………...2425

Gaziantep………1835

4—Toplam istihdamın % 19 u sanayide.

5—Arge/GSYİH oranı…% 0.8

5.5—Ülkedeki Üniversitelerin-Teknik Üniversite vs  eğitim dilinin İngilizce ye geçilmesi halinde teknik kültürün-literatürün yarı türkçe-yarı ingilizce olması -türkçe teknik dilin köreleceği sonucunu doğuracağı için eğitim dilinin ingilizce olması yerine teknik ingilizcenin ciddi olarak öğretilmesi daha uygun olabilir.Öte yandan aynı ders-akışkanlar mekaniği,mukavemet vs hem türkçe hem de ingilizce de verilebilir.

6—Yorum:Türkiyede mühendisliğe gereken yatırım yapılması halinde ki bunlar ülkenin

6.1--tekrar imalata-sanayi temeline geçmesi,

6.2--arge/GSYİH oranını kısa sürede% 2 lere yaklaştırması,

6.3--girişimci yatırımcılığını teşvik etmesi,

6.4--temel bilimler alanlarına yatırım yapması,

6.5--film artistleri yanında mühendislik ve sanat adamlarının hayatını -büyük mühendislik yapıları-Atatürk barajının yapılması filme alınması,

6.6--Sanayide %40 payı olan İstanbul Sanayinin İstanbuldan Anadoluya doğru dağıtılması,

6.7--Y.Lisans yapan kamu pesoneline teşvik vermesi,

6.8--Makine imalat sanayi,cam,seramik, tekstil, yenilenebilir enerjide üretenlere ve arge yapanlara kamusal teşvikler verilmesi önemli olabilir.

Kaynak:www.dunya.com.tr

2--Mühendislerin Sanayide İstihdamı:

1—OSB ve KSS lerde istihdam edilen mühendisler teknik sorunlardan çok yönetim,satış ve finansman gibi işletme alanlarında görevlendirilmekte.Bu işyerlerinde İşletmenin tüm sorunları mühendisin sırtına yükleniyor. Bu durumda , Mühendis, mesleğinin teknik birikimini üretim süreçlerine aktaramıyor.

2—İstihdam edilen mühendislerin % 61 i 5 yıl tecrübeli.10 yıldan fazla tecrübeli mühendislerin oranı % 18 ki bunlarda yönetim ve pazarlama gibi işleri yapıyor.Mühendis bu kısa süreler de sorunların içine giremiyor.Sürenin kısa olmasının altında yatan en önemli nedenlerden birisi herhalde ortalamada genel olarak ücretlerin düşüklüğü.Sanayide mühendislerin % 50 si 1100-1700 TL ücret aralığında çalışıyor.

3—OSB ve KSS çalışan mühendislerin büyük çoğunluğunda işgüvencesi-işgüvenliği eksikliği bulunmakta.

4—Toplam İstihdama Göre Bölgelere Bazında İstihdam Edilme Oranları:

Marmara………………………………..% 6.7

Ege………………………………………%5.9

Akdeniz…………………………………% 4.9

İç Anadolu……………………………….% 7

Karadeniz-Doğu/Güneydoğu Anadolu….% 4.9-6.9

Toplamda………………………………..% 6.2

5—Yorum:Sanayi , mühendisleri,daha yüksek ücretlerle daha yüksek oranlarında pazarlama vs değil bizzat üretim süreçlerinin-problemlerin-argenin içinde yer almalarını sağlamadıkça,kamu da bunun alt yapısını sağlamadığı sürece katma değeri daha düşük orta teknolojiden,katma değeri çok daha yüksek olan yüksek teknoloji üretimine geçemeyiz ve ihracatımızı bu katma değere göre arttıramayız.

Kaynakça:Dünya Gazetesi-Kobiden-03.08.2012-S:3