İstihdamın Sektörel
Değişimi:
1—Ülkeler İçin
Sektörlere Göre Net İstihdam Oranları:
İlaç………………………………………………………….....................% 36
Finans,Sigorta,G.Menkul,Kurumsal Hizmet………...................…% 33
Üretim……………………………………………………....................% 29
Tarım……………………………………………………….................% 28
Madencilik……………………………………........………............….% 28
İnşaat……………………………………………………...............…..% 25
Kamu ve Sosyal Hizmetler………………….......…………...….…% 23
Toptan ve Perakende-Gıda Marketçiliğ vs……..........………% 22
Elektrik/Gaz/Su Hizmetleri……………………………........……% 19
Ulaştırma/Depo/İletişim……………………………..........…………% 7
Restoran
ve Otelcilik………………………………...........………….% -1
Katılımcıların % 46 Amerika,% 24 Asya-Pasifik, % 30
Avrupa,Ortadoğu ve Afrika
2—Türkiye de Bölgelere
Göre Net İstihdam Oranları:
Karadeniz……………………..% 31
Marmara………………………% 24
Ege………………………...……% 23
Akdeniz………………………..% 19
D.Anadolu……………………..% 17
Bu tabloya göre en yüksek istihdamı Karadeniz
bölgesi sağlamakta.
3—KOSGEB ile yapılan Uygulamalı Girişimcilik Eğitimlerine
Katılan Kursiyerlerle ilgili Olarak:
3.1—Katılanların % 50.6 Erkek, % 49.4 Kadın
3.2—Katılımcıların
% 31…………….. ……………Lise,
% 22.8 ………………………..Meslek Yüksek Okulu,
% 39.9 ………………………...Üniversite,
% 6.3 ………………………….Y.Lisans
Seviyesinde. Sonuçta katılımcılar ağırlıklı olarak üniversite mezunu
seviyesinde.
3.3—Yaş Oranları:
20-24 Arası ……………………% 15.8,
25-29 Yaş Arası ………………..% 20.3 ,
30-34 Yaş arası………………….% 30.4,
35-39 Yaş Arası…………………% 23.4 ,
40-44 Yaş arası…………………...% 4.4 ,
45-49
Yaş arası……………………..% 5.7
Sonuçta katılımcılar 20-35 yaş aralığında genç insanlar.
3.4—Daha Önce
Girişimcilikte Bulundunuz mu
Evet diyenler………………………….% 32.3
Hayır
diyenler………………………...% 67.7
3.5—Başka bir kimseyle
paylaşamadığınız iş fikirleriniz var mı
Evet diyenler………………………………..% 68.4
Hayır diyenler……………………………….% 19
Böyle bir fikrim olmasını isterdim…........% 12.7
3.6—Girişimcilik
eğitimleri üniversitelerde verilmelidir.
Evet diyenler……………………………..% 86.7
Hayır diyenler……………………………% 13.3
3.7—Girişimcilikte
başarıyı 1. Derecede etkileyen unsurlar:
Yönetim-beceri-tecrübe…………………….% 37.9
Kişisel özellikler……………………………% 32.3
Yeterli fona sahip olma……………………..% 15.2
Uygun zamanın seçimi……………………...% 14.6
3.7—Diğer Oranlar:
Kamu sektöründe çalışmak bana göre değil……………………………% 82.9
Rahat yaşamak için risk alınması gerekir……………………………………….% 96.2
Belli bir ücretle çalışmak yerine kendi fikirlerini harekete geçirecek işlere yönelmek gerekir…% 99.4
Her zaman esnek çalışma saatlerini tercih ederim………………………....% 81
Kendi işimin sahibi olmak en büyük idealim…………………………………%96.8
Girişimcilik bir risktir…………………………………………………………….…% 93
İnsan cesareti ve inancıyla her engeli aşar………..……………………………% 54
Kendi kişisel özelliğim hırslı…………………………………………………………% 45
Farklı fikirler yeni oluşumlar için yapıcı etkiler oluşturur……........……….…% 97.5
Sonuç:
Yeni girişimciler yeni dallar gibidir.Yeni girişimcilerin
sürgün vermesi için üniversitelerde örneğin ileri teknoloji enstitülerinde
bunun eğitimini almaları,iş kuracak yeteneklerin iş konularının
belirlenmesi,şirketlerini kurması,finansmanlarının-girişim sermayelerinin iş
sürmez ise karşılıksız olması ,firma güçlenirse
girişim sermayesinin enstitüye geri ödenmesinin sağlanması bu enstitülerce sağlanmalıdır.Bu
enstitüler her yıl en az 100 yeni ileri teknoloji firmasını yada yeni firmaları üretmeli ve piyasaya enjekte
etmelidir.
3—Kaynakça: 1--Sabah Gazetesi-18.12.2011-İşte İnsan Eki ,
2-CBT-1289/14-02.12.2011