Yönetmelik Yazmak Sanatı:

1--Çalışan sayısı 30 u aşarsa iş güvencesi gerekiyor,50 kişinin üstüne çıkılırsa özürlü-hükümlü ve terör mağduru istihdamı zorunlu kılıyor

2--Çalışan sayısı belli sınırları aşınca  eğitim verdirme,iş sağlığı güvencesi uzamanı-doktor istihdam etmek gerekiyor.

3--Küçük işletmeler kendilerine getirilen yeni yüklere karşı eşik değerleri aşmamaya çalışıyor.

4--Örneğin 30 yerine 29 da kalıyor yada 50 yerine işletmeyi 25-25 diye ikiye bölüyor.Yukarıdaki miktarlar ve düzenlemeler(genel olarak yapılmış,sınırları sektöre firma yapısına vs tanımlanmamış-düm düz 30,50 vs rakamlar)işçi aleyhine dönmüş ve kayıt dışılığı artırmıştır.

5--Kısaca bir firmanın yapmaya çalıştığı  mikro çözüm-makro kamu yönetmelik maddesinin  getirdiği zorluğu aşma çabası olarak yorumlanabilir.Kısaca yönetmelik yazmak ciddi anlamda bilgi ve tecrübe gerektirir.Şartların çok iyi okunmasını zorunlu kılar.Zamanı gelincede revize edilmelidir.Kanun yazmak da çok ciddi bir istir.Kanun yazarken ana hatları-çerçeveyi çizmek-yönetmelik yazarken ise içeriği doldurmak-detaya girmek gerekebilir.